Иммиграционная служба приняла новое правило в отношении действующего менеджера на визе L-1A.

Иммиграционная служба утверждает, что действующий менеджер L-1A может использовать свои знания для выполнения операционных или административных работ на предприятии, но он в первую очередь должен управлять важной сферой предприятия.

Чтобы определить, будут ли должностные обязанности менеджера носить в первую очередь управленческий характер, офицер иммиграционной службы, рассматривающий заявление на выдачу визы, должен рассмотреть все документы в совокупности и взвесить все соответствующие факторы, включая: тип предприятия и объем бизнеса; организационную структуру предприятия, штатное расписание и позицию менеджера в организации; объем полномочий менеджера; работу, выполняемую другим персоналом на предприятии, и учесть, выполняют ли другие работники предприятия должностные обязанности менеджера; а также любые другие сведения, которые помогут понять реальные обязанности и роль менеджера в бизнесе.

Когда численность персонала рассматривается при определении того, будет ли человек работать в качестве менеджера, иммиграционный офицер должен также принять во внимание реальные потребности организации в целом, включая филиалы предприятия, принимая во внимание общую цель предприятия и стадию его развития.